Le prix à l’innovation (EPS) Reto Habermacher
Depuis l'année 2022, le prix à l'Innovation porte un nouveau nom : Prix à l'innovation (EPS) Reto Habermacher. Ce nouveau nom rend hommage à Reto Habermacher, ancien directeur de l'ISP, aujourd'hui décédé.
L’examen professionnel supérieur EPS atteste des compétences d’un policier ou d’une policière dans le domaine de la conduite et de la formation du personnel, ainsi que dans un secteur technique particulier (ISP 2007), qui lui permettront d’assumer les tâches du premier niveau de direction. Les policières et policiers prouvent par l’obtention du diplôme sanctionnant les examens professionnels supérieurs leur volonté accrue de s’engager en faveur de la qualité, du développement et de l’innovation dans leur travail.
Le travail de diplôme permet de traiter des problématiques de nature diverse et de développer des solutions. Les processus de travail systématique appris à cette occasion, le fondement des solutions sur des connaissances certifiées et la réflexion en termes de variantes autorisent une mise en application réussie des propositions de solutions. Les travaux de diplôme permettent d’aborder des problèmes qui sont souvent sacrifiés sur l’autel des priorités et du manque de ressources. Même au niveau inférieur, il devient possible pour la police de poursuivre son développement et d’acquérir des connaissances solidement fondées.
Seront autorisés à participer au concours les candidats et candidates que la Commission d’assurance qualité CAQ EPS aura admis à un cursus de l’Examen professionnel supérieur «Policière / Policier avec diplôme fédéral».
La tâche du jury consiste à reconnaître le meilleur travail de diplôme consacré à une activité policière au niveau fédéral, cantonal ou communal sans distinction d’importance, qui atteint les objectifs suivants :
• Innovation
• Rapport avec des thèmes sociétaux
• Potentiel de développement et d’amélioration
• Positionnement du profil de la profession
L’organe responsable, composé d’un·e représentant·e de la CCPCS, de la SCPVS, de la FSFP et de l’ISP, récompensera le travail de diplôme le plus innovant par un montant en espèces de CHF 2000, qui sera remis lors de la cérémonie de remise des diplômes de l’EPS.
Le Jury
- Emmanuel Fivaz, Bureau Exécutif de la FSFP (président)
- Daniel Bohne, Secrétaire général et représentant de la CCPCS
- Ralph Hurni, Commandant de la Police municipale de Saint-Gall et représentant de la SCPVS
- Max Hofmann, Secrétaire général de la FSFP
Roman Rothacher de la police municipale de Zurich
Cette année, le prix à l'innovation FSFP 2020 est décerné à Roman Rothacher, de la ville de Zurich. Il a reçu le prix pour ses travaux sur le thème des véhicules à la mode. Dans l'article ci-dessous, vous découvrirez tout ce qui entre dans cette catégorie et l'application que lui et son équipe ont développée.
police 11/2021 Article sur le gagnant et son travail
Lorenz Wyss von der Stadtpolizei Winterthur
Der VSPB-Innovationspreis 2019 geht nach Winterthur. In seiner Diplomarbeit behandelt Lorenz Wyss die Thematik Super-Recognizer. Super-Recognizer sind Leute, welche über ausserordentlich gute Fähigkeiten in der Gesichtserkennung verfügen. Man geht derzeit davon aus, dass höchstens 2 Prozent der Menschen diese Fähigkeiten besitzen.
- police 07/20 - Diplom- und Preisübergabe
Rosario Lazzaro von der Kantonspolizei Tessin
Der VSPB-Innovationspreis 2018 geht ins Tessin. In seiner Diplomarbeit behandelt Rosario Lazzaro die Fehlerkultur bei der Polizei. Die Fehlerkultur bei der Polizei hat zum Ziel, eine neue Arbeitsmethode zu fördern, ohne die Angst vor Fehlern und davor, für kleine Nachlässigkeiten bestraft zu werden. Damit wird für ein angenehmeres Arbeitsklima gesorgt, man kann in Konfliktsituationen und auf Verbesserungsvorschläge des Personals besser reagieren. Das verbessert die Qualität der Polizeiarbeit und schliesslich das Polizei-Image.
Stefan Schmid von der Kantonspolizei Bern
Der diesjährige Innovationspreis geht an Stefan Schmid von der Kantonspolizei Bern für seine Arbeit «Polizeiliches Crowd Management bei planbaren Grossveranstaltungen». Seine Wahl sei auf dieses Thema gefallen, weil gerade die Kantonspolizei Bern, insbesondere die Polizeiabteilungen in den Ballungszentren, regelmässig mit planbaren Grossveranstaltungen konfrontiert seien, erläuterte Stefan Schmid. Er berichtete auch über seine Erfahrungen und Herausforderungen bei der Erstellung der Arbeit. Für ihn war die Themenwahl von zentraler Bedeutung.
Nicole Windler von der Genfer Kantonspolizei
Die Siegerin ist Nicole Windler von der Genfer Kantonspolizei mit ihrer Arbeit «Müssen die Rekrutierungskriterien zur Integrierung von Einsatzgruppen geschlechtsspezifisch sein?».
Laut Emmanuel Fivaz fühlte die Jury sich von diesem wichtigen Thema angesprochen, das subjektive und objektive Kriterien mischt. Es geht dabei um die Respektierung der Gleichbehandlung, auch als Spiegelbild der Gesellschaft, mit immer mehr Frauen, die Polizistinnen werden. Kollegin Windler weitete ihr Forschungsgebiet auf andere Polizeikorps aus, um zu sehen, was anderswo in der Schweiz vorgeht. Die Vorschläge am Ende ihrer Diplomarbeit können umgesetzt werden, sodass jetzt die Kommandanten am Zug sind.
